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La calidad de la atención en los servicios de salud sigue representando una de las exigencias más relevantes para la población panameña. Ante esta situación, la Caja de Seguro Social (CSS) ha intensificado sus esfuerzos con el fin de asegurar que los pacientes accedan a una atención rápida, eficaz y, por encima de todo, más humana.
Siguiendo esa línea, el director general de la institución, Dino Mon Vásquez, ha puesto énfasis en la importancia de fortalecer la cercanía entre la gestión administrativa y la experiencia real de los usuarios. Su enfoque busca que cada decisión institucional esté conectada con las necesidades de los pacientes, promoviendo una cultura de servicio basada en la escucha activa y la mejora continua.
Visitas de campo orientadas a potenciar la calidad de atención al paciente
Como parte de esta estrategia, Dino Mon ha incrementado sus visitas regulares a instalaciones de la CSS en diversas regiones del país. Estas jornadas de supervisión no solo cumplen una función de control, sino que también se han convertido en un recurso esencial para apreciar de primera mano la manera en que se están ofreciendo los servicios de salud.
Durante los recorridos, se revisan procesos fundamentales como la asignación de citas, el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, el funcionamiento de los laboratorios, así como el estado de la infraestructura y el avance de proyectos en ejecución. Este acercamiento permite detectar oportunidades de mejora de manera más precisa y oportuna.
La participación del director dentro de los centros de atención favorece además un intercambio más cercano con el personal de salud y con los propios usuarios, permitiendo detectar retos diarios que a menudo no aparecen en los reportes administrativos. Esta comunicación directa refuerza el proceso de decisión y encamina las intervenciones hacia alternativas más eficaces.
Administración anticipada por parte de cada unidad ejecutora
El avance hacia una supervisión más directa no se restringe únicamente a la alta dirección. Mediante un memorándum interno, Dino Mon Vásquez instó a los directores médicos y administrativos a asumir una postura más dinámica en el seguimiento de sus respectivas instalaciones.
La consigna resulta contundente: visitar los centros de atención, revisar cómo operan y responder de inmediato ante cualquier falla. La meta es impedir que los inconvenientes crezcan o aparezcan en ámbitos públicos antes de ser gestionados, fortaleciendo de este modo la capacidad de reacción interna.
Este planteamiento impulsa una administración más ágil, en la que cada responsable adopta un papel participativo para perfeccionar los servicios. Asimismo, favorece una cultura organizacional sustentada en la responsabilidad conjunta, donde detectar fallas con anticipación se transforma en una ocasión para afinar procesos y mejorar la calidad de la atención.
La atención a la voz del paciente como pilar central de la gestión
La visión promovida por el director general pone en el centro la atención cercana hacia los pacientes, y se procura ir más allá de los simples indicadores de gestión para captar cómo vive el usuario su paso por el sistema de salud, entendiendo que cada encuentro tiene relevancia.
Dino Mon Vásquez ha destacado la relevancia de atender las preocupaciones de los pacientes y de sostener una comunicación continua con los equipos de trabajo, una práctica que facilita identificar oportunidades de mejora y refuerza la confianza depositada en la institución.
La coordinación entre el personal médico, administrativo y directivo resulta clave para garantizar que las soluciones se implementen de manera efectiva. La atención cercana no se limita al trato directo, sino que abarca todo el proceso de atención, desde la programación de citas hasta la entrega de tratamientos.
Una cultura de servicio enfocada en alcanzar resultados concretos
El reforzamiento de la atención al paciente en la CSS también supone afianzar una cultura institucional enfocada en la obtención de resultados; tal como ha señalado reiteradamente el director general, el paciente constituye la razón de ser de la entidad y cada acción debe alinearse con ese principio.
La excelencia, entendida de este modo, se forja mediante rutinas cotidianas que integran disciplina, dedicación y una auténtica vocación de servicio. Cada procedimiento, incluso aquellos que parecen mínimos, incide tanto en la vivencia del usuario como en la valoración global del sistema de salud.
Este enfoque impulsa a la institución a mantener estándares elevados en todos sus niveles, promoviendo una mejora continua que se adapta a las necesidades cambiantes de la población.
Progresos hacia una atención más cercana y eficaz
Las acciones impulsadas por Dino Mon Vásquez evidencian un compromiso por renovar la gestión de la CSS hacia un enfoque más cercano, eficiente y acorde con las necesidades de los pacientes. La supervisión directa, el refuerzo del liderazgo interno y el fomento de una escucha activa delinean la orientación de esta estrategia.
La meta se mantiene evidente: asegurar que cada usuario sea atendido con dignidad y calidad, gracias a procedimientos ágiles y a un equipo plenamente comprometido con el servicio. Conforme estas acciones se fortalecen, la CSS progresa hacia un sistema de salud que coloca a las personas en el centro y responde con mayor eficacia a sus necesidades.
